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2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

為促進培訓成果轉(zhuǎn)化，重點強調(diào)那些最重要的特征和一般原則，同時明確這些一般原則的適用范圍。這種做法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是

  • A、同因素理論
  • B、激勵推廣理論
  • C、認知轉(zhuǎn)化理論
  • D、社會學習理論
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某單位為過生日的員工送上祝福的短信和生日蛋糕卡，這種激勵類型是

  • A、榮譽激勵
  • B、形象激勵
  • C、關(guān)懷激勵
  • D、成長激勵

對處于職業(yè)生涯中期危機的員工，個人應(yīng)實施的職業(yè)生涯管理措施是

  • A、個人的組織化
  • B、做好退休前的職業(yè)銜接
  • C、開展退休咨詢
  • D、保持積極進取的精神和樂觀心態(tài)

績效管理的重心是

  • A、人與人之間的績效比較
  • B、組織對個人的績效考核
  • C、個人和組織的績效計劃的制定
  • D、個人和組織未來績效水平的持續(xù)改進

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